Yo Diverso, tu diverso

Artículo publicado en IDC , publicación del Grupo Expansión México

Los cambios sociales como son los nuevos y variados flujos de inmigración, la inserción de la mujer a nivel laboral, la mayor visibilidad del los colectivos homosexuales, la presencia de personas de diferentes razas, orígenes, religiones, etc., hace que cada día la diversidad en los equipos de trabajo sea una realidad que va en aumento. A nivel de la fuerza laboral, estas nuevas realidades sociales demandan una adecuada gestión de la diversidad entendida como una oportunidad de aprendizaje, enriquecimiento e innovación para aquellas compañías conscientes del valor que puede tener una plantilla diversa a la hora de intentar buscar nuevas fuentes de negocio, formas de solucionar problemas, perspectivas, y en resumen una organización mejor preparada para afrontar los retos actuales y futuros.

El entorno global que vivimos ha puesto en la palestra un desafío que a nivel mundial tenemos como sociedad y que es el reconocimiento, valoración y gestión de la diversidad inherente al ser humano.

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